2021年1月4日，由老來壽集團總部舉辦的為期13天的“黃埔一期特訓班”店長培訓在泉城濟南正式拉開帷幕。來自昆明恒健、湖南聚合、甘肅元泉、河南泰豫、山東愛之遞等全國各子分公司的四十余名優秀儲備店長共同參訓。老來壽集團董事長兼總經理張銀生、老來壽集團副總經理張偉、老來壽集團人資總監楊總、老來壽集團總經理助理吳秋華、老來壽集團營銷中心新零售營銷部經理駱愛芹、老來壽集團人資中心經理段崇霞等領導齊聚培訓現場。

 

開班儀式

 

在張銀生董事長的英明決策下，老來壽集團未來五年發展戰略已然形成，“百城千店”作為其中非常重要的一個發展戰略，也是老來壽集團2021年發展征程上的重要一環。在2021年開年之際，本期店長特訓的盛大舉辦，旨在秉承黃埔精神，不斷提高全國老來壽儲備店長的專業技能和綜合素質，真正打造一支“召之即來，來之能戰，戰之能勝”的健康產業鐵軍，為更好地推進集團“百城千店”戰略枕戈待旦！

 

董事長開班致辭

 

張銀生董事長出席開班儀式并做重要講話：學習是最好的投資，培訓是最好的福利，在老來壽，一切為學習讓路。唯有學習并將知識運用到實踐中去，才能推動每個人不斷進步，推動老來壽不斷向前發展。

參加本次特訓營的學員都是通過自身努力被推選的集團第一批優秀儲備店長，既是光榮的，也是責任重大的。這里將是大家新的起點、新的機遇和挑戰，只要大家目標明確、謙卑自牧、善于學習、勇擔重任、持之以恒，就一定能在老來壽團隊中幫助別人成功的同時成就自己。

希望大家抓住這次難得的培訓機會，以空杯的心態認真投入，全身心參與，真正做到學懂、弄通、做實，為我們共同的健康事業而不斷前行！

 

學員代表發言

開營儀式上，各子分公司學員代表紛紛發言，承諾在本次學習培訓中做到不忘初心、積極參與、全力以赴，用所學知識武裝頭腦，把理論知識帶回市場一線，指導實際工作，為集團“百城千店”戰略發揮自己的光和熱，表達了為集團蓬勃發展積極貢獻自身力量的決心和斗志！

 

 

企業文化解讀

“用文化凝聚人心，用制度駕馭人性”，張銀生董事長為大家深入淺出地解讀了老來壽企業文化的豐富內涵，強調企業文化對團隊全面發展和系統建設的重要性，號召大家以企業文化為中心，同頻共振，同步同調，以全局觀和系統思維來指導工作，打造一支有文化有信念的團隊，不斷推動集團新的發展。

有文化修養、有社會擔當、自我奉獻、自我約束，是打造貴族企業家缺一不可的四要素。董事長強調，一切為學習創造條件，一切為學習讓路，不忘初心，肩負使命，團結一心，砥礪前行，打造健康行業的革命軍團，實現產業報國的夢想！

通過董事長對企業文化的深度解讀，黃埔一期的所有學員收獲頗豐，積極分享自己的心得與收獲，對更好地踐行企業文化充滿信心和決心。

 

黃埔一期課程設置

 

01 《老來壽集團發展歷程及企業文化》

02 《大健康產業現狀和未來》

03 《店長職業生涯規劃與發展》

04 《演講與口才》

05 《店面標準化操作流程解讀》

06 《門店日常工作管理內容解讀》

07 《店面客戶維護》

08 《如何做好銷售》

09 《老來壽系列歌曲學習》

10 《如何與客戶有效溝通》

11 《心腦血管疾病及尚品、輔酶產品知識》

12 《門店營銷技巧與實戰模擬》

13 《如何用“心”留住員工》

14 《骨關節疾病及氨糖葛鈣產品知識》

15 《免疫力及蟲草相關知識》

16 《輔酶Q10方案解析》

17 《尚品方案解析》

18 《雙調雙養方案解析》

 

 

本次“黃埔一期店長特訓班”將從1月4日持續至1月16日，共計13天，課程從老來壽集團企業文化、集團歌曲學習，到產品及疾病專業知識學習鞏固，再到店面標準化操作規范及管理流程、產品運營方案分享等，內容豐富多彩、層層推進；授課導師陣容強大，張銀生董事長親自解讀集團企業文化并進行現場授課，同時由集團各子分公司總經理、市場一線大咖等組成了強大的授課導師團，實力擔綱，精彩授課，以學習、演練與考核相結合的方式，全方位提升老來壽全國儲備店長的專業技能和綜合素質，提升老來壽全國市場店面服務標準和水平，為推進集團“百城千店”戰略打好堅實基礎。

 

傳承黃埔革命精神，打造健康產業鐵軍，本次店長特訓營，既是全國優秀店長職業生涯的新起點，也是老來壽集團2021年新征程的良好開端！老來壽的將士們，新征程的號角已經吹響，為了共同的健康事業夢想，讓我們厲兵秣馬，攜手并進，學習從此刻開始，行動從此刻開始，改變從此刻開始�。�！