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任何企業都需要有能夠代表那個企業的先進典型,需要弘揚先進典型人物身上所展示的風采。
在企業新的歷史時期,先進典型人物的精神面貌怎樣才能讓企業具有持久的生命力?
怎樣宣傳才能使先進人物的精神力量轉化為其它廣大員工的實際行動?
本期推薦榜樣人物——營銷三部興隆店亞平。
亞平——營銷三部興隆店店長，2015年3月1日入職，四年多的時間里，從一個基層員工做到現在優秀店長的位置，他的很多優秀事跡，在我更加了解他多一點時被折服。企業需要這樣的優秀員工，員工需要他這樣的精神榜樣。
從能歌善舞的帥氣小伙、狂放不羈的非主流少年到現在企業的出色員工，企業見證著他的改變，他也見證著企業的改變。從以前的追求業績，到現在的注重服務品質，轉變思想觀念，做大品牌做強口碑，亞平在工作上的付出，是值得所有人學習的。
首先要提到的是店面陳列，第一次去到亞平的店面時，干凈整潔的貨物陳列，人性化的店面設計，瞬間給我很舒服的感覺。
生活超市，閱覽室，生活吧，讓我感覺輕松自在，坐下來后店面的工作人員迅速給我接了杯溫水，這一切都讓我感覺很舒服很輕松。但我想，舒服體驗的背后，一定離不開平時亞平店長對店員們的耐心培訓與悉心指導。
服務的對象是人，最重要的當然是客戶的感受。讓客戶真正的喜歡聚養家，愛上聚養家，與客戶像朋友像家人一樣的相處，這也是至關重要的。亞平店長親自給客戶送貨，風雨無阻，跟客戶玩耍，讓客戶真正的感受到溫暖，這些，都是我們學習的榜樣。
生活中的亞平也是一個十分優秀有魅力的人，身強力壯、做菜一流，這是同事們給他的笑評。給同事們做飯，幫同事搬家，就是這樣一個助人為樂的人，又怎能不被同事喜歡，被客戶喜歡呢。
愿多年以后，無論取得多大的成就，仍能初心依舊。
像優秀店長亞平學習！
