在2016年6月28日舉行的集團“市場為導向，弄潮創新層，凝心聚力譜新篇——上半年總結暨7月工作會議”上，集團高管分別作了上半年述職報告。

    云南、湖南、湖北、甘肅等分子公司總經理以及總部主管級以上管理干部參加了會議，集團董事長張金驊、總裁張銀生到會，并發表重要講話。

 

劉振偉（副總裁兼財務總監）：為沖擊IPO做好準備

 

    將不斷建立、健全和統一集團財務系統與規章制度，希望集團公司與各分子公司共同遵守，嚴格執行，不斷提升各項財務工作的效率與規范性，嚴格按照國家規定開展各項工作；同時加強人才培養與團隊建設，將個人與團隊的業務水平進行有效提升，為沖擊IPO做好準備。

 

 

杜樹基（營銷副總裁）:多元化營銷思路

 

    寸草心科技助老工程的成功啟動，對于提升企業品牌高度起到了至關重要的作用。尚品事業部、氨糖事業部、蟲草事業部等集團營銷團隊建設已初具規模，廠銷會在實踐中成績顯著，必將成為老來壽集團2016年銷售新的增長點。

 

王利華（生產部副總裁）：   嚴把產品質量關  

 

    老來壽近2萬平米生產基地已建設完畢，各項生產設施陸續到位，老來壽生產中心將時刻秉承“誠為先，信天下”的集團價值觀，從產品原材料的選購，到生產線的規范流程等對生產的每一個環節進行嚴格把控，嚴把產品質量關，全力保障為市場輸送優質的健康產品。

 

董祺（總工程師兼技術總監）：提升工藝和產品差異化

 

    老來壽獲批和正在申報的商標有98個，且目前保健食品新產品有16個，其中有13個品種已經試驗完畢。研發和專利是企業的無形資產，今后集團科研部將不斷在工藝和產品的差異化方面下功夫，以不斷提升企業核心競爭力。

 

文華（品牌運營副總裁）：品牌是制勝的核心武器

 

    老來壽集團品牌建設已經趨于專業化，為集團及子公司保持知行合一的品牌模式打下基礎；社區養老模式為互聯網+3奠定了良好基礎；《金色年代》雜志對集團的品牌建設起到了舉足輕重的作用。

 

張如柏（證券部主任）：為資本運作保駕護航

 

    在集團董事長張金驊和總裁張銀生的正確領導下，在集團所有員工的共同努力下，老來壽集團成功晉級創新層，證券部要不斷加強團隊建設，內強素質，外塑形象，加強學習，大家齊心協力，以領跑創新層，沖擊IPO為目標！

 

吳慶洲（常務副總裁）：加強企業團隊建設

 

    為盡快實現集團領跑創新層和沖擊IPO的目標，集團將不斷加強企業團隊建設，為企業吸收大量尖端技術人才，大家各司其職，相互協作，團結一心，為沖擊集團目標而奮進！

 

張銀生（集團總裁）：開疆拓土，敢為人先

 

    張銀生總裁做會議閉幕總結，提出“腳踏實地，實事求是”的工作思想，集團沖擊IPO要求老來壽人“調思維、定戰略、整資源、學習、創新、找路子”，腳踏實地踐行企業文化，同時加強團隊建設與人才培養，力求打造無可替代的團隊及個人，為集團沖擊IPO助力。